IS 2.4 – Veiligheidscultuur: aanpassen van gedrag én omgeving

Veiligheidscultuur wordt vaak gelijkgesteld met veilig of onveilig gedrag van werknemers. Gedrag is een belangrijk onderdeel van de veiligheidscultuur, maar zeker niet het enige. Zo speelt de bredere organisatorische context een belangrijke rol bij het vormgeven van veiligheidscultuur. Hoe kan je als bedrijf inzicht krijgen in de omgevingsfactoren die menselijke fouten of overtredingen mogelijk of waarschijnlijk maken? En hoe kan je de context zo vormgeven om veilig gedrag te stimuleren?

Spreker