Psychosociale risico’s nemen toe in Vlaanderen. Bijgevolg zien we ook werkstress en burn-out symptomen stijgen. Hoe veranderen we van koers en doen we in de toekomst beter?
Hoe veranker je op organisatieniveau een beleid rond psychosociale risico’s? Lien Van Rampelberg en Hendrik Delagrange van de Stichting Innovatie & Arbeid van de SERV brengen de resultaten van recent onderzoek naar werkstresspreventie. Ze delen hun inzichten uit gesprekken met experts en dienstverleners over de moeilijkheden en mogelijkheden om tot een goede preventie van werkstress te komen.
Sprekers
Andere infosessies 14u-15u30
- IS 3.8 – Werken met buitenlandse werkgevers en/of werknemers
- IS 3.1 – UPDATE: strafrechtelijke aansprakelijkheid inzake arbeidsveiligheid
- IS 3.2 – PMGE-beleid: veilig werken met chemische agentia
- IS 3.3 – Code goede praktijk: beleid psychosociale risico’s verankeren
- IS 3.4 – De rol van ergonomie bij re-integratie
- IS 3.5 – De AO-verzekeraar: partner in preventie
- IS 3.6 – De PA en sociale verkiezingen 2024
- IS 3.10 – Artificiële intelligentie en ChatGPT: mogelijkheden en valkuilen
- IS 3.7 – De PA als hefboom voor meer duurzaamheid
- IS 3.9 – Grensoverschrijdend gedrag op werk: targets, triggers en bystanders