Een PSRA is niet enkel een wettelijke verplichting van een welzijnsbeleid, het is de eerste stap in de preventieve aanpak van psychosociale risico’s. Heel wat organisaties vrezen een lang en duur proces, maar in werkelijkheid kan de onderneming ook zelf op een heel eenvoudige wijze aan de slag.
Deze werksessie vertrekt vanuit best-practices voor het uitvoeren van een risicoanalyse psychosociale aspecten. Daarbij bespreken we zowel de faciliterende acties als de meest voorkomende valkuilen.We doen dit vanuit een specifiek oplossingsgericht denkkader. We gaan aan de slag met het verschil tussen problemen en beperkingen, schaalvragen en toekomstprojecties. Een originele, maar bijzonder efficiënte techniek.
Voor wie meer wil weten omtrent psychosociaal welzijn en wat je als bedrijf allemaal kan doen, is er ook de 10-daages opleiding ‘Manager psychosociale risico’s: méér dan een vertrouwenspersoon’. Meer informatie vind je op https://www.provincieantwerpen.be/aanbod/doe/pvi/opleidingen.masterdetail.html/p_detail_url/nl/doe/provinciaal-veiligheidsinstituut/tactics-opleidingen/Manager-PSR-2202.period_1.html
Sprekers
Andere werksessies 11u-13u
- WS 2.2 – Met goeie gewoonten meer tijd en welzijn
- WS 2.14 – Aanspreken en coachen veilig gedrag
- WS 2.1 – Verbindende communicatie: een taal die werkt!
- WS 2.3 – Spreken = spelen!
- WS 2.4 – Kijken met een juridische bril naar ‘werken met derden’
- WS 2.5 – Omgevingsparameters meten
- WS 2.6 – Managen van een TMBouwplaats
- WS 2.7 – Ernstige arbeidsongevallen (EAO) analyseren
- WS 2.8 – Proeven van AR/VR/AI
- WS 2.9 – Laat ons daar nog ‘ns efkes over samenzitten
- WS 2.10 – Beleven RA brand
- WS 2.11 – Borgen beleid elektrische installaties
- WS 2.12 – Psychosociale risico’s oplossingsgericht aanpakken
- WS 2.13 – Ervaren van diversiteit op de werkvloer