Een PSRA is niet enkel een wettelijke verplichting van een welzijnsbeleid, het is de eerste stap in de preventieve aanpak van psychosociale risico’s. Heel wat organisaties vrezen een lang en duur proces, maar in werkelijkheid kan de onderneming ook zelf op een heel eenvoudige wijze aan de slag.
Deze werksessie vertrekt vanuit best-practices voor het uitvoeren van een risicoanalyse psychosociale aspecten. Daarbij bespreken we zowel de faciliterende acties als de meest voorkomende valkuilen.We doen dit vanuit een specifiek oplossingsgericht denkkader. We gaan aan de slag met het verschil tussen problemen en beperkingen, schaalvragen en toekomstprojecties. Een originele, maar bijzonder efficiënte techniek.
Voor wie meer wil weten omtrent psychosociaal welzijn en wat je als bedrijf allemaal kan doen, is er ook de 10-daagse opleiding ‘Manager psychosociale risico’s: méér dan een vertrouwenspersoon’.
Sprekers
Andere werksessies 11u-13u
- WS 2.14 – Aanspreken en coachen veilig gedrag
- WS 2.2 – Met goeie gewoonten meer tijd en welzijn – VOLZET
- WS 2.1 – DAGVULLENDE SESSIE – Verbindende communicatie: een taal die werkt! – VOLZET
- WS 2.3 – Opstellen Business Continuity Plan
- WS 2.4 – Kijken met een juridische bril naar ‘werken met derden’ – VOLZET
- WS 2.5 – Omgevingsparameters meten
- WS 2.6 – Managen van een TMBouwplaats
- WS 2.7 – Ernstige arbeidsongevallen (EAO) analyseren – VOLZET
- WS 2.8 – Proeven van AR/VR/AI
- WS 2.9 – Laat ons daar nog ‘ns efkes over samenzitten
- WS 2.10 – Borgen vaardigheden interventieploeg
- WS 2.11 – Borgen beleid elektrische installaties
- WS 2.12 – Psychosociale risico’s oplossingsgericht aanpakken
- WS 2.13 – Ervaren van diversiteit op de werkvloer – VOLZET