In het streven naar een veilige en gezonde werkomgeving is het van vitaal belang om een cultuur van compassion en accountability te cultiveren. Ook preventieadviseurs hebben de taak om medewerkers te coachen bij het ontwikkelen van verantwoordelijkheid en compassie. De drie compassievaardigheden: openheid, vindingrijkheid en standvastigheid zijn cruciaal voor het creëren van een veilige, nieuwsgierige en consistente (werk)omgeving. Compassie bevordert connectie, terwijl verantwoordelijkheid ervoor zorgt dat iedereen zijn rol neemt. Door deze waarden te stimuleren en te belonen, kunnen we een gezondere en productievere werkculturen te stimuleren. Tijdens deze werksessie krijg je inspiratie en oefening om hiermee zelf aan de slag te gaan. Niet alleen wat is het, maar ook de reflectie waar staan we vandaag, waar zouden we naartoe willen evolueren en hoe komen aan bod.
Spreker
Andere werksessies 11u-13u
- WS 2.02 – Samenwerken tussen HR- en preventiedienst
- WS 2.01 – Constructief van mening verschillen als basis voor welzijn
- WS 2.03 – Spreken is spelen (VOLZET)
- WS 2.04 – Psychosociale risico’s oplossingsgericht aanpakken
- WS 2.05 – Verticale ontwikkeling onder de loep nemen
- WS 2.06 – Visualiseren RA Brand via een participatief trainingsmodel
- WS 2.07 – Borgen beleid elektrische installaties
- WS 2.08 – Optimaliseren taken preventieadviseur met AI-modellen (VOLZET)
- WS 2.09 – Ernstige arbeidsongevallen kritisch analyseren
- WS 2.10 – PBM’s selecteren en beheren
- WS 2.11 – Je grenzen kennen en bewaken
- WS 2.12 – Creëren van compassion en accountability op de werkvloer
- WS 2.13 – Werken aan/met soft skills