Leidraden

Meer dan 60 thema’s om uit te kiezen, kan leiden tot keuzestress (“kiezen = verliezen).
Alvast enkele leidraden:

  1. Wat is belangrijk voor het DRBS van mijn bedrijf/organisatie?
  2. Wat is belangrijk voor het GPP en JAP van mijn bedrijf/organisatie?
    Wat zijn doelstellingen voor 2024 en daarna?
  3. Wat is belangrijk voor de RA van mijn bedrijf/organisatie?
  4. Leerpunten uit ongevallen en/of incidenten van het afgelopen jaar
  5. Werkpunten n.a.v. interne/externe audits
  6. Hoe wil ik mijn persoonlijk welzijn verbeteren?

Tip!
Verdeel de stress onder je collega’s/medewerkers en maak er een team-building van!