Het is niet zo moeilijk om een discussie te laten ontsporen. Soms weet je op voorhand al dat een voorstel of vraag tot vuurwerk zal leiden.
Hoe komt dat eigenlijk? Wat vormt het brandhout, de vonk en zuurstof voor een oplaaiende discussie?
Naast de redenen van ontsporing, kijken we in deze sessie vooral naar de mogelijkheden om de onderhandelingstrein op de rails te houden.
We focussen op constructief van mening verschillen, zonder dat één van de partijen het gevoel heeft het onderspit te moeten delven.
Tijdens de sessie ondervinden we aan den lijve wat wél werkt en hoe je dit in je dagelijkse praktijk kan gebruiken.
Spreker
Andere werksessies 11-13u
- WS 2.13 – Werken aan/met soft skills
- WS 2.12 – Creëren van compassion en accountability op de werkvloer
- WS 2.11 – Je grenzen kennen en bewaken
- WS 2.10 – PBM’s selecteren en beheren
- WS 2.09 – Ernstige arbeidsongevallen kritisch analyseren (VOLZET)
- WS 2.08 – Optimaliseren taken preventieadviseur met AI-modellen (VOLZET)
- WS 2.07 – Borgen beleid elektrische installaties
- WS 2.06 – Visualiseren RA Brand via een participatief trainingsmodel
- WS 2.05 – Verticale ontwikkeling onder de loep nemen
- WS 2.04 – Psychosociale risico’s oplossingsgericht aanpakken