Een PSRA is niet enkel een wettelijke verplichting van een welzijnsbeleid, het is de eerste stap in de preventieve aanpak van psychosociale risico’s. Heel wat organisaties vrezen een lang en duur proces, maar in werkelijkheid kan de onderneming ook zelf op een heel eenvoudige wijze aan de slag.
Deze werksessie vertrekt vanuit best-practices voor het uitvoeren van een risicoanalyse psychosociale aspecten. Daarbij bespreken we zowel de faciliterende acties als de meest voorkomende valkuilen. We doen dit vanuit een specifiek oplossingsgericht denkkader. We gaan aan de slag met het verschil tussen problemen en beperkingen, schaalvragen en toekomstprojecties. Een originele, maar bijzonder efficiënte techniek.
Spreker
Andere werksessies 11u-13u
- WS 2.02 – Samenwerken tussen HR- en preventiedienst
- WS 2.01 – Constructief van mening verschillen als basis voor welzijn (VOLZET)
- WS 2.03 – Spreken is spelen (VOLZET)
- WS 2.04 – Psychosociale risico’s oplossingsgericht aanpakken
- WS 2.05 – Verticale ontwikkeling onder de loep nemen
- WS 2.06 – Visualiseren RA Brand via een participatief trainingsmodel
- WS 2.07 – Borgen beleid elektrische installaties
- WS 2.08 – Optimaliseren taken preventieadviseur met AI-modellen (VOLZET)
- WS 2.09 – Ernstige arbeidsongevallen kritisch analyseren (VOLZET)
- WS 2.10 – PBM’s selecteren en beheren
- WS 2.11 – Je grenzen kennen en bewaken
- WS 2.12 – Creëren van compassion en accountability op de werkvloer
- WS 2.13 – Werken aan/met soft skills